El Departamento Ejecutivo y los gremios que representan a los trabajadores municipales acordaron un aumento salarial del 30% para aplicar en los haberes del mes de julio, tras una reunión que mantuvieron este miércoles en el Palacio Municipal.
En la reunión de la Comisión Paritaria Municipal de Trenque Lauquen se llegó a un acuerdo para que en Julio los haberes municipales sean incrementados en un 30% y se definió otro 15% para el mes de Septiembre de este año.
En la reunión participaron el Secretario de Hacienda Alfredo Zambiasio, el Director de RRHH Román Larrubia acompañados por el abogado Bevilacqua del área Legal y Técnica, representantes del STMTL con Antonio Covino como principal referente y por ATE la Secretaria general Mariela Carena, el delegado paritario Gastón Villarreal y el abogado Jerónimo Torres.
También se ha dejado previsto un 15% de aumento para el mes de septiembre sin perjuicio de dejar la paritaria abierta a los efectos de monitorear el poder adquisitivo del salario en relación a la inflación y deberá reabrirse la negociación ante el pedido de cualquiera de las partes.
En un comunicado de prensa de ATE, el gremio destacó que el monto de la suba aplicada al mes de julio es “el doble de lo que se había acordado en la paritaria enero de este año en la que no participaba ni estaba reconocida aún nuestra organización gremial”.
“De este modo se demuestra que el acompañamiento a ATE de las afiliadas y afiliados municipales de Trenque Lauquen nos ha dado la fuerza necesaria para hacernos un lugar en la negociación paritaria, reabrir la misma y duplicar la pauta salarial prevista para el venidero mes de julio”, aseguró ATE.
Al mismo tiempo, las partes rubricaron un acuerdo donde establecieron volver a reunirse en cualquier momento de acuerdo a los índices inflacionarios oficiales.