Un empleado de la Estación de Peaje de Trenque Lauquen (Beruti) fue condenado a dos años y medio de prisión en suspenso acusado de abusar sexualmente de dos compañeras de trabajo entre los meses de enero y febrero de 2020.
Los abusos se dieron en un contexto de acoso sexual, tocamientos y aprovechamiento de la necesidad laboral de las víctimas, ocurriendo esto en diferentes oportunidades cuando compartían turnos nocturnos en las cabinas de cobro, según se desprende de la sentencia firmada el pasado 28 de febrero por el magistrado Hernán Crespo, titular del Juzgado Correccional N° 2 de Trenque Lauquen, quien pronunció veredicto de culpabilidad y condenó a dos años y medio de prisión con ejecución en suspenso al acusado, tras la investigación llevada adelante por la UFI N° 4 a cargo de la fiscal Karina Talarico.
Según el fallo, “las denuncias se hicieron en noviembre del mismo año y originó que la Dirección de Recursos Humanos de Corredores Viales con asiento en La Plata se hiciera presente en la ciudad de Trenque Lauquen para interiorizarse sobre los abusos de poder de tipo sexual, económico y simbólico, que algunos trabajadores permanentes de sexo masculino ejercían sobre el personal femenino que trabajaban como contratadas”.
El acusado tenía 29 años al momento de los hechos, en tanto que las víctimas fueron dos mujeres de 19 y 27 años de edad.
La audiencia de debate tuvo lugar en el Juzgado Correccional N° 2 donde la fiscal interviniente, Karina Talarico, llevó varios testigos a los fines de acreditar los hechos de abusos y el contexto en el cual ocurrieron. La defensa estuvo a cargo de Horacio Samame.
En el juicio declararon tres autoridades de la empresa de Peaje, que tenían a cargo la instrucción del sumario administrativo que se le iniciaron a tres empleados, fijándose sanciones para cada uno de ellos, que en uno de los casos implicó la exoneración.
Personal del lugar compareció a declarar a requerimiento de la fiscal y algunos de ellos coincidieron en sostener que luego de la intervención de la Dirección de Recursos Humanos y de las denuncias realizadas, el ambiente laboral cambió, que se empezó a respetar y a capacitar en el trato para con las mujeres.