Los sindicatos docentes de la provincia de Buenos Aires aceptaron la mejora de la propuesta salarial presentada por el gobierno en la paritaria bonaerense. La oferta, que eleva el salario en un 5% entre agosto y octubre, fue aprobada tras la realización de asambleas en todos los distritos.
Los afiliados de la FEB en Trenque Lauquen rechazaron la propuesta, pero desde el Congreso con la Representación de todos los Congresales de la Provincia aceptaron la Propuesta.
CÓMO CERRÓ LA PARITARIA DOCENTE BONAERENSE
El incremento salarial se distribuirá en dos tramos: un 2.5% en agosto y otro 2.5% en octubre, calculado sobre la base del sueldo de julio de 2025. Esta oferta incluye una Cláusula de Monitoreo en septiembre y la reapertura de la paritaria en la segunda quincena de octubre.
Desde SUTEBA detallaron que, con este aumento, un Maestro de Grado de Jornada Simple cobrará $700,000 en septiembre (correspondiente al aumento de agosto), un Maestro de Jornada Completa $1,400,000, y un Profesor con 20 módulos iniciales $905,433.
Además del aumento salarial, los gremios lograron importantes compromisos del Ejecutivo provincial en cuanto a las condiciones laborales. Entre los puntos acordados se encuentran:
- El tratamiento del Convenio Colectivo de Trabajo.
- La conformación de una Comisión Técnica Paritaria para abordar la sobrecarga laboral y la eliminación de la duplicación de tareas.
- La implementación del acuerdo paritario sobre el derecho al respeto de la jornada laboral y a la desconexión digital.
- Evaluar la implementación del nuevo Régimen Académico de Secundaria y las condiciones de trabajo en ese ámbito.
- Avanzar en un acuerdo que garantice el trabajo educativo en Escuelas con Proyectos de Inclusión.