El intendente de Trenque Lauquen, Miguel Fernández, anunció que los empleados municipales recibirán un plus salarial del 10% en el mes de septiembre para amortiguar el impacto de la inflación, y de esta manera el aumento global anual llegará casi al 80% para los cerca de 2 mil trabajadores de planta permanente.
Los incrementos salariales de la Comuna en el año comenzaron en enero con una suma fija de $7.000, en febrero un aumento del 14%, en mayo otro 6%, en julio otro 15%, ahora en septiembre 10% más, y en noviembre está previsto aplicar un 15%, ya acordado con el Sindicato de Empleados Municipales.
De esta manera, la pauta salarial acumulada llega al 75,8%. Pero la suba es superior si se contempla la incidencia en el año de la suma fija de $7.000 de enero y el premio de octubre que se entrega a todos los trabajadores (representa el 25% del sueldo de la categoría 2), llegando al 79,7% de mejora salarial.
Con estos números, el sueldo de la categoría 1 con 40 horas semanales, por ejemplo, pasará entre mayo y noviembre de 43.600 pesos a 63.500 pesos, y en todos los meses esa cifra será siempre superior al salario mínimo vital y móvil establecido por el gobierno nacional.
El plus de septiembre fue decidido en las últimas horas por MF y el equipo económico de la gestión en base al análisis de una serie de variables, entre ellas una mejora sustancial en la eficiencia del cobro de las tasas y una mayor coparticipación a la estimada.
La suba extra se agrega al acuerdo marco y global que se había pautado con las autoridades del Sindicato de Empleados Municipales.
Además, todas estas subas aplicadas a los trabajadores activos tienen impacto directo en jubilados y pensionados municipales.